従業員インタビュー
「全くの未経験だし仕事を覚えれるか不安…」という方も、安心してくださいね。
ノウハウは入社してからきちんと教育します。設備や業務の研修を行い、現場には最初は先輩が同行してくれるので安心!ケースごとの研修もあり、3年後には違った自分に出会えます!
また、未経験者も積極的に募集しています。あなたのそのままの性格とヤル気を面接で見せてくださいね!
保守調整部 メンテナンス課 河合さん(2022年入社)
●入社の志望動機は?
正直、これまで何回か転職はしてきました。
その中で電気工事士2種の資格を取っていたので、「この資格をちゃんと活かせる仕事をしたいな」と思って仕事を探していたんです。
そんな時にイノビックと出会いました。
岡山生まれ岡山育ちで都会に憧れたのもあります(笑)
●仕事内容
主に、既存のお客様のシステムメンテナンスを担当しています。
機器の動きに誤差が出ていないかを確認したり、センサー類の精度チェックを行ったりですね。
トラブルが起きる前に防ぐための「予防保全」の提案も大切な仕事です。
●仕事の魅力
定期メンテナンス契約をいただいているお客様先を回るので、毎日行く場所が違うところですね。今日は京都、明日は大阪、という感じで、ずっと同じ場所に缶詰めではないので気分転換にもなります。それと、業界未経験の方でも働きやすい環境が整っているのも大きな魅力だと思います。
●仕事で大変だったこと
繁忙期は事務作業が重なるので、そこは正直大変ですね。
あとは現場によっては遠方で、朝がかなり早い日もあります。
でも頼りになる大先輩が助けてくれる(笑)
●社長ってどんな人?
第一印象は優しい人!
社員の声は絶対に無視しない。
社員からこうしたいなどの相談をしたら必ず聞いて一緒に考えてくれる。
第二のお父さんみたいな人です(笑)
●求職者への一言
メリハリを大事にしている会社なので、まずはメンテナンスから一緒に頑張っていきましょう!
工事部 伊藤さん(2021年入社)
●入社の志望動機は?
友達が電気工事の仕事をしていて、それをきっかけに自分も興味を持ちました。
「手に職をつけたいな」と思って、電気工事の職人を目指そうと決めたんです。
実は3社ほど内定をもらっていたんですが、転勤がない、未経験OKだった、資格取得支援があった、あと家から近かったから(笑)
●仕事内容
施工管理業務を担当しています。
業者さんとのやりとりをはじめ、施工スケジュールの調整や安全管理、品質管理などが主な仕事です。現場がスムーズに進むよう、全体を見ながら動いています。
●仕事の魅力
建物がまだ何もない状態から関われるところですね。
一から携わって、無事に竣工を迎えた瞬間は、本当に達成感があります。
「この現場に関われてよかったな」と思える瞬間です。
●仕事で大変だったこと
スケジュール管理が一番大変。
元請けさんや協力会社さんとの連携、工程の調整など、考えることが多くて正直しんどい時もあります。
●社長ってどんな人?
社員のことを一番に想ってくれている。
会社第一ではなく働きやすいようにやればいいっていつも言ってる(笑)
●求職者への一言
社員は20代~30代が多いので、これを見ているあなた応募お待ちしてます!!
保守調整部 調整課 吉田さん(2020年入社)
●入社の志望動機は?
もともと体を動かすことが好きだったんです。
未経験でも応募できて、ちゃんと教えてもらえる環境だったのが応募のきっかけですね。正直、当時は「これがやりたい!」という明確な目標はなかったんですが、せっかくなら今までやったことのないことに挑戦してみたいと思って、入社を決めました。
●仕事内容
新築建物(ビル・商業施設・病院・学校)の管内の空調システムや自動制御システムの調整を行っています。基本的には新規物件を担当していて、建物の中の設備が正しく動くように調整する仕事です。
●仕事の魅力
いろんな現場に行けるところが一番の魅力です。
自分たちが調整した建物を、たくさんの人が実際に使っているのを見ると、「あ、この仕事やってて良かったな」ってやりがいを感じます。
●仕事で大変だったこと
覚えることが多い、資格の勉強など物量が多いこと。
でも社長が「ゆっくりでもいいから、続けることが大事」って言ってくれるので、焦らず取り組めているのはありがたいです。
あとは、現場関係の方との人間関係づくりや、柔軟な対応を求められるところは難しいですね。
●社長ってどんな人?
気さくな人で、社員ひとりひとりへの向き合いがえぐい(笑)
親かと思うぐらい親身に接してくれる。
●求職者への一言
和気あいあいとしている現場なので一緒に働ける日を楽しみにしています。
保守調整部 課長 吉川さん(2014年入社)
●仕事内容
メンテナンス課の業務を行いながら、工程管理なども担当しています。
現場の調整だけでなく、新入社員向けの研修会や勉強会を行うのも仕事のひとつですね
●マネジメントする上で気を付けていること
育成の部分は特に意識しています。
成果を出した人はしっかり褒める、ダメなことをしてしまった時はきちんと怒る。
ただ、怒るタイミングや言い方はすごく大事にしています。
一番注力しているのは、みんなが働きやすい環境づくりですね。
●仕事の中で、やりがいを感じる瞬間は?
やっぱり、後輩や部下が成長したと感じた瞬間です。
自分が関わってきたメンバーが、お客様から名指しで仕事を依頼されたりすると、本当に嬉しいですね。
あとは、お客様から直接お褒めの言葉をいただいた時も、大きなやりがいを感じます。
●今まで苦労した事は?
下積み時代が一番大変だった
けど、その経験がいまの仕事に生きている
●社長ってどんな人?
太っ腹な社長です(笑)
あそこまで社員に寄り添う社長は聞いたことないです(笑)
●求職者への一言
継続することが大事。
継続していけば成功体験を積める、そんな環境はあります。
一緒に働いてみませんか?
求職者さんへメッセージ
保守調整部 部長 吉田 直人
やる気さえあればどんどん技術を磨ける環境を整えています。
当社の従業員はみな未経験から入社した人間がほとんどです。
しっかり仕事を覚えれば、将来独立できる可能性も0ではありません。
当社では個人の頑張りをしっかり評価し、給料面でも評価できる環境を整えています。
稼ぎたい!手に職をつけたい!と考えている方を私達は応援します。
専務取締役 福原 康男
楽しく、技術面でも人間面でも、成長したいと意欲的な方々を応援します。
会社の先輩はもちろん、クライアントや他の会社の職人さんなど、様々な人とコミュニケーションをとる機会が多い現場です。
もちろん、たくさん現場を回ればスキルアップに繋がりますが、技術面だけでなく、人間としてのスキルアップに繋がる経験ができる事が当社の良さだと感じています。
なるべく沢山の経験を積んでもらえるように、現場作業だけでなく施工管理の仕事といった現場をまとめることができる人間に育成したいと常々考えております。








